Menu
Arbeidsrett omfatter regler om arbeidsavtaler og tariffavtaler, samt løsninger på konflikter som springer ut av disse avtalene. Det handler også om arbeidsformidling, arbeidstilsyn, arbeidervern og arbeidsmiljø.
Arbeidsrett er i hovedsak delt inn i to deler. Den individuelle arbeidsretten som omfatter partenes gjensidige plikter og rettigheter, hvor hovedvekten er på arbeidsavtalen mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Arbeidstakerparten i slike saker vil alltid være en enkeltarbeider.
Den kollektive arbeidsretten legger vekt andre kontraktsforhold, slik som tariffavtaler. Arbeidstakerparten i denne delen av arbeidsretten vil her være en fagforening. Foreningen kan være en liten husforening, eller store organisasjoner. Den kollektive arbeidsretten omfatter også noen foreningsrettslige spørsmål.
Arbeidsrett omfatter rettsregler som berører arbeidsavtaler og tariffavtaler.
Advokatkontoret har erfaring innen alle arbeidsrettslige felt. Blant våre klienter er arbeidstakere, så vel som arbeidsgivere.
Vi bistår blant annet med: